月別アーカイブ: 2025年5月

私たち豪電設工業（株）には、現在4名の女性社員が在籍しています。
現場の提出書類の作成や、忙しい時の事務サポートなど、会社を支える大切な存在です。
また、実際に現場に出て作業を行っている女性社員もいます。

いつも前向きに仕事に取り組んでくれる女性社員の皆さんには、心から感謝しています。

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年齢も多様、チームワークで支え合う職場です

豪電設工業（株）では、20代から70代まで幅広い世代の社員が働いています。
それぞれの技術力や経験に合わせて作業を分担しながら、時には未経験の業務にもチャレンジしています。

年齢や性別に関係なく、「やってみたい」「学びたい」気持ちを大切にする社風が私たちの強みです。
だからこそ、若手もベテランも、現場で自然とチームワークが生まれています。

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一度、会社を覗きに来てみませんか？

電気工事の仕事に少しでも興味がある方、
「建設業ってどんな感じかな？」と気になっている方、
ぜひ一度、豪電設工業（株）を覗いてみてください！

経験者はもちろん、未経験者も大歓迎！
私たちと一緒に、安心・安全な電気設備をつくる仕事にチャレンジしてみませんか？

こんにちは、ブログ担当の渡辺です。
今回は、私たちの会社が取り組んでいる福利厚生制度の中から、特に社員に人気の2つをご紹介します。

●「オフィスで野菜」の冷蔵庫で手軽に健康ランチ
●「子の看護等休暇」「介護休暇」を有給で取得できる制度

この2つは、働きやすい職場環境づくりを重視する当社ならではの取り組みです。
これから転職や就職を考えている方にも、参考になればうれしいです！

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オフィスで野菜で健康管理！冷蔵庫完備の福利厚生が便利すぎる

「毎日の昼ごはん、何を食べよう…」そんな悩み、ありませんか？

当社では、社員の健康をサポートするために、事務所内に「オフィスで野菜」専用の冷蔵庫を設置しています。

この冷蔵庫には、以下のようなメニューが並びます

●ごはん・おかず・副菜
●サラダ・スープ・デザート
●季節ごとの限定メニューもあり！

価格は50円～200円ほどと非常にリーズナブル。
無添加や国産素材にこだわった体にやさしいメニューがそろっていて、コンビニよりも手軽で健康的！

実際に利用している社員からは、

「栄養バランスを考えた食事が手軽に食べられるのがうれしい」
「忙しい日も冷蔵庫を開けるだけでお昼が準備できる！」

と大好評。
会社にいながら健康管理ができる、そんな環境づくりがこの制度の魅力です。

 

「子の看護等休暇」や「介護休暇」も有給！家族を大切にできる働き方へ

次にご紹介するのは、2025年から改善された子育て・介護支援に関する制度です。

もともと「子の看護休暇」や「介護休暇」は、労働基準法で定められている休暇制度ですが、多くの企業では“無給”として運用されているのが実情です。

そんな中、当社ではこの制度を見直し、
子どもや親のケアに必要な休暇を“有給”で取得できるようにしました！

さらにポイントはここ

✅ 年次有給休暇とは別枠で支給
✅ 時間単位の取得にも対応
✅ 対象社員が「気軽に相談できる」雰囲気づくり

実際に制度を使った社員からは、

「子どもが急に熱を出しても安心して休めるようになった」
「給与を気にせず親の通院に付き添えるのがありがたい」

といった声が多く寄せられています。

「家庭も大切にしたい」
「無理なく働き続けたい」

そんな気持ちを支える福利厚生のひとつとして、会社も制度の活用を積極的にサポートしています。

 

福利厚生が充実した会社で働くメリットとは？

当社のように、健康面・家庭面を支える制度がある会社は、社員満足度が高く、離職率も低い傾向にあります。

福利厚生のメリットまとめ

✅ 社員の健康をサポート（オフィスで野菜）
✅ 子育て・介護と両立できる環境（有給休暇制度の拡充）
✅ モチベーション維持＆仕事のパフォーマンス向上
✅ 「働きやすい職場」として社外評価もアップ

働きやすさは、給与や仕事内容と同じくらい大切なポイント。
私たちの会社では、これからも社員の声をもとに、より良い制度づくりを目指していきます！

 

最後に：当社の福利厚生は“従業員ファースト”の象徴

会社の規模に関係なく、「働く人が安心して続けられる環境」は作れるもの。
私たちの取り組みはまだまだ発展途上ですが、従業員ファーストの考え方を大切にしながら、少しずつ形にしています。

福利厚生を重視したい方、家族との両立を考えている方、
健康的に働きたい方にも、当社の制度が参考になればうれしいです。