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未経験からでも安心して働ける仙台の電気設備会社|幅広い世代が活躍する当社の職場環境

当社について

豪電設工業株式会社

当社は、商業施設・飲食店・マンション・アパートなどを中心に、電気設備工事を手がけています。
小規模な会社ではありますが、経験豊富な職人が揃い、柔軟な対応力・確かな技術力・丁寧な施工を強みとしています。

現在の社員数は 25名(うち技能実習生4名)
20代の未経験者から60代のベテラン技術者まで、年齢層もバックグラウンドもさまざまなスタッフが活躍しています。


幅広い年齢層が活躍できる理由

当社では、30代・40代を中心に、50代〜70代のベテラン技術者まで在籍しています。

技術と経験を持つベテランが若手に技を継ぎ、
若手はフレッシュな発想と行動力で現場を支える。

この世代を超えたバランスが、当社の大きな強みです。


未経験でも安心してスタートできる環境

未経験から入社するスタッフも多く、最初は「右も左もわからない」状態でスタートします。

そのため当社では、

・先輩がマンツーマンで基礎から指導
・必要な資格取得を会社がサポート
・できる作業から少しずつ任せる進め方

を徹底しています。

現場に出る前には作業の流れをしっかり教え、
焦らずコツコツ覚えていける環境を整えているため、未経験の方でも長く続けやすい職場です。


人間関係の良さが定着率の高さに直結

当社の特徴として、社員からよく聞かれるのが
「人間関係の良さ」です。

・相談しやすい雰囲気
・困ったときに自然と声を掛け合う文化
・年齢差があっても気をつかわず話せる関係性

小規模企業ならではのアットホームさがあり、初めての方でもすぐになじめる環境です。


事務員として働く私が感じていること

私はこれまで、ずっと接客業に携わってきました。
そのため入社前は、「事務の仕事が本当に自分にできるのだろうか」という不安が正直ありました。

会社立ち上げ当初、事務メンバーは3名いましたが、私を含めて2名は事務未経験からのスタートでした。
それぞれ人生経験や得意分野が異なる中で、「もっと良くするにはどうしたらいいか」「このやり方は分かりにくくないか」と意見を出し合いながら、少しずつ業務の形を整えてきました。

正解が最初から用意されているわけではなく、試行錯誤しながら進めてこられたことは、今振り返るととても貴重な経験です。
事務という立場であっても、“会社をつくる一員”として意見を聞いてもらえる環境は、働くうえで大きな支えになっています。

また、子育てと仕事を両立する中で特に助かっているのが、子どもの看護等休暇を有給で取得できる制度です。
急な体調不良の際にも、仕事のことを過度に心配せず、安心して子どもに向き合える環境が整っています。

未経験からでも、そしてライフステージが変わっても、役割を持って働き続けられる。
そんな環境があることは、この会社の大きな魅力だと感じています。


当社が選ばれる理由

法人のお客様からは、次のような評価をいただいています。

1.小回りの利く対応
急な電気トラブルにも柔軟に対応できる体制があります。

2.丁寧で確実な施工
小規模だからこそ、細部まで目の行き届いた仕事を徹底しています。

3.ベテラン技術者の豊富な知見
経験豊富な技術者が品質を支え、安定した施工を実現しています。

「安心して仕事を任せられる電気工事会社」をお探しの企業様にも、自信を持って対応いたします。


最後に

当社では、未経験からの挑戦も、経験者のさらなるスキルアップも大歓迎です。

  • 電気工事に興味がある

  • 手に職をつけたい

  • 長く働ける環境を探している

  • アットホームな会社で働きたい

そんな方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

法人のお客様からのご相談も、随時受け付けております。

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子育てと仕事を両立しながら働ける職場。多様な仲間と成長できる会社です

はじめまして。今回は、豪電設工業株式会社で働く中で私自身が日々感じていることや、職場の雰囲気についてご紹介したいと思います。

国籍や立場、ライフステージが異なる仲間と共に働く中で気づいたこと、そして「この会社で働いていてよかった」と感じている理由を、少しでもお伝えできれば嬉しいです。


技能実習生と共に働く日々

当社には現在、インドネシアから来日している技能実習生の皆さんが在籍しています。 慣れない日本での生活や、言葉・文化の違いがある中でも、日本語や技術の習得に真剣に向き合い、日々努力を重ねる姿には、いつも心を打たれています。

常にまっすぐで前向きな姿勢は、私たち日本人スタッフにとっても大きな刺激となり、「共に働く仲間」として多くの学びを与えてくれています。

社長が大切にしている想い

社長は、「技能実習期間だけで終わる関係ではなく、その先の人生にもつながる経験をしてほしい」という想いを大切にしています。

ただ“働いてもらう存在”ではなく、一人の人として向き合い、技術だけでなく人としての成長も支えたい。 その考えのもと、日々の指導やコミュニケーションが行われています。

国籍や立場の違いに関係なく、分からないことは教え合い、支え合う。 そうした風土が自然と根付いていることは、当社の大きな強みのひとつだと感じています。


出産・子育てを経て、再び仕事へ

私自身、出産を機に一度仕事から離れ、子育てに専念していました。 仕事復帰を考え始めた時には、「子育てをしながら本当に働けるのだろうか」と不安を感じていたのが正直な気持ちです。

そんな中でご縁をいただき、現在の会社で働かせていただくことになりました。 実際に働いてみると、柔軟な働き方を認めていただける環境があり、周囲の理解や支えのおかげで、無理なく仕事を続けることができています。

子育てと仕事を両立できている今の環境には、本当に感謝しています。

現在の仕事と向き合い方

現在は原価管理の業務を担当し、会社を数字の面から支える立場として仕事に向き合っています。

「事務としてただ支える」だけでなく、「自分に何ができるのか」「会社にとってより良い提案ができないか」を意識しながら、日々業務に取り組んでいます。

当社の強みを活かしたオリジナル商品など、いつか形にできたらいいなという思いを持ち、模索を続けています。

ライフステージが変わっても働き続けられる会社

ライフステージが変わっても、役割と責任を持って働けること。 そして、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長していけること。

それは、働く人にとって大きな安心とやりがいにつながると感じています。


一緒に働く仲間を募集しています

当社では現在、一緒に働く仲間を募集しています。

仕事を通してさまざまな地域に訪れる機会もあり、その土地ならではの魅力や美味しいお店に出会えるのも、この仕事の楽しみのひとつです。

国籍や立場を越えて、互いを尊重し合いながら成長していける会社でありたい。 その一員として、今の自分にできることを一つひとつ積み重ねながら、これからも会社とともに歩んでいきたいと思います。

求人情報はこちら▸


今回のブログ担当:総合部-Sさん

仕事も子育ても全力!電気設備会社のママ社員が教える“ありがとう”の魔法

今回は、3人のママで、仕事も子育てもバリバリがんばる課長が書くブログです。
仕事の中で感じていることや、子育てから学んだことを交えて、
職場の雰囲気や「ありがとう」の大切さについてお伝えします。


やさしい言葉を選ぶことが、良い仕事につながる

仕事をしていると、忙しさや焦りから
つい言葉が強くなってしまう瞬間があります。

でも、どんなにスピードが求められる現場でも、
相手への配慮や、言葉の選び方ひとつでチーム全体の空気は変わります。

なかでも「ありがとう」という言葉は、
その場の雰囲気をやわらかくし、
相手との距離を自然と縮めてくれる不思議な力があります。

感謝を伝えられた側は、
“自分の仕事が誰かの役に立っている”と実感でき、
報連相もスムーズに、ミスも少なくなります。

そして実は、
「ありがとう」と口にした本人の心まで整えてくれる効果もあります。
イライラしているときほど、
一度深呼吸して「ありがとう」を言うことで、
気持ちがふっと軽くなることもあります。


子育てから学ぶ「ありがとう」の大切さ

子育てをしていると、
「ありがとうは?」「ごめんなさいは?」と声をかける場面がよくあります。

だからこそ、自分自身もしっかり言える人でありたい。
そして、子どもにも自然と「ありがとう」と「ごめんなさい」が言える大人になってほしい——
そんな思いを強く感じます。

この経験は、仕事でも同じです。
相手に感謝の気持ちを伝えることで、職場の雰囲気や信頼関係がぐっと良くなります。


お互いに気持ちよく働ける職場を目指して

会社は、いろいろな性格・価値観の人が集まって成り立っています。

その中で、
どんなときも相手を思いやる姿勢や、伝え方へのちょっとした意識が、
職場全体の空気を驚くほど変えてくれます。

「ありがとう」「お疲れさま」「助かりました」
こうした言葉が自然に飛び交う会社は、
働く人の心も、お客様への対応も、まっすぐ丁寧になっていきます。

忙しい日こそ、
デスクワークや電話対応の中でも、現場作業の中でも、
ほんの少しだけ言葉をやさしくすることを——
私自身も心がけています。


今回のブログ担当:総合部 – Eさん

コンセントが焦げたら危険?原因と今すぐやるべき対処法【電気工事士が解説】

電気は毎日の生活に欠かせないものですが、扱い方を誤ると事故や火災につながることがあります。
今回のブログでは、私の自宅で実際に起きたコンセントの焦げ事故についてご紹介します。

読んでいただくことで、家庭で見落としがちな電気トラブルの危険性や、万が一の時の対処法をお伝えできればと思います。


■ 子どもの「ちょっとしたいたずら」から起きたコンセント事故

先日、自宅で4歳の子どもがコンセントにいたずらをしてしまい、コンセントが黒く焦げてしまう事故が起きました。
我が家には7歳・4歳の双子の3人の子どもがいますが、4歳の次女はとにかく怖いもの知らずで好奇心旺盛です…。

少し目を離したすきに、充電器の金属部分を両側からコンセントに差し込んでしまったようで、発熱して焦げた跡が…。
焦げ臭いにおいとソファの近さを見て、思わず血の気が引きました。


■ まずやるべきは「ブレーカーを落とす」こと

もし同じような状況になったら、以下の手順を行ってください。

1. ブレーカーを落とす(安全確保)
2. 焦げたコンセントやプラグには触れない
3. 電気の専門業者へ相談する

私もすぐにブレーカーを落とし、状況を確認してから会社の同僚に連絡しました。
「ブレーカーを落としたのは正解だったよ」と言っていただき、ホッと一安心。

その後、当社の社員が駆けつけ、状況確認と修繕をしてくれました。
家族の安全のためにすぐ行動してくれた姿に、プロとしての頼もしさを改めて感じました。


■ 電気のプロが伝えたい「家庭でできる予防策」

今回の件をきっかけに、わが家では次の対策を行いました。

・コンセントキャップやカバーを使用する
・使っていないプラグはこまめに抜く

・コンセント周辺にほこりをためない
・子どもが触れないよう家具配置を見直す

小さな工夫でも、大きな事故防止につながります。


■ 当社の魅力は「人」

少し社内のお話もさせてください。

今回の家庭での相談にも、忙しい中すぐに対応してくれた社員がいました。
私自身、電気工事ができるわけではありませんが、困ったときに助けてくれる仲間がいる安心感を強く感じました。

こうした “人の温かさ” が当社の魅力です。
電気設備を支える技術だけでなく、社員同士の支え合いや、依頼者に寄り添う姿勢を大切にしています。


■ 最後に|家庭も職場も「電気の安全」を

今回の出来事は、どのご家庭でも起こり得ることです。
ぜひ一度、コンセント周りの安全チェックをしてみてください。

そして、「これ大丈夫かな?」と少しでも不安を感じたときには、お気軽にご相談ください。

・家庭の電気トラブル対応
・法人向けの電気設備工事・点検
・電気工事士として働きたい方の採用相談

すべて受け付けております。

安心して電気を使える環境づくりに、私たちがお手伝いします。


今回のブログ担当:総合部 – Wさん

現場からデスクワークへ!新たな挑戦の日々

8月下旬、遠野の現場で約4ヶ月続いた工事が無事に終了しました。
そして現在は事務所に戻り、新たな挑戦「積算」の仕事を学んでいます。

資材費や労務費の計算はもちろんですが、やはり重要なのは現場調査
実際の作業で起こり得るトラブルを事前に把握し、お客様と解決策を共有することが、スムーズな工事進行につながります。

毎日が新しい発見の連続で、難しさもありますが、その分やりがいを感じています。


失敗から学ぶ日々

もちろん、慣れない作業なので失敗も少なくありません。
ですが、日報にしっかり記録し、同じミスを繰り返さないよう工夫しています。
現場で培った経験を活かしつつ、デスクワークでも成長していきたいと思います。


ちょっとした日常の幸せ

先週、仕事終わりに嬉しかった出来事がありました。
妻がサプライズで「酢豚」を作ってくれていたんです!
手間のかかる料理なのに、疲れを癒してくれる愛情いっぱいの夕食に感謝です😊


おわりに

豪電設工業は、現場もデスクワークも大切にする会社です。
社員一人ひとりが新しいことに挑戦し、成長できる環境があります。

仕事も家庭も、一日一日を大切にしながら頑張っていきます。


今回のブログ担当:工事管理部-張 俊(ちょう・しゅん)

社員想いの電気設備会社|社長のギャップが魅力の働きやすい職場

みなさん、こんにちは。
今日は、わたしたちの会社の“顔”ともいえる社長についてご紹介します。

実はうちの社長、第一印象はちょっとコワモテ。現場でも堂々とした存在感で、お客様からも頼りにされる存在です。
でも、実際に一緒に働いてみると…とても社員思いで、愛情あふれる人なんです。

その想いを少しでも伝えたくて、今回はアニメ風に社長のイラストを作ってみました!
(強面だけど、イラストではちょっとかわいらしくなってます…笑)


社員が感じる「社長の愛」

  • 健康を気遣ってくれる
    「男ばかりだと自炊しないだろう」と、栄養バランスを考えた仕組みを導入してくれました。
    忙しい現場仕事でも、体調を崩さず働けるようにしてくれているのです。

  • 子育て世代へのサポート
    小さな子どもがいると、急な体調不良や学校行事で休みが必要なこともあります。
    そんなときも「無理しないで」と言ってくれる安心感があります。

  • 看護休暇を有給に
    「無給じゃ意味ないよね?」と、看護休暇を有給にしてくれました。
    この一言に、社員の生活や家庭を本気で大事にしてくれている気持ちがあらわれています。

  • 甘党な一面も…
    実は、甘いものが大好きな社長。
    休憩中にスイーツを一緒に食べると、社員との距離もぐっと近づきます。


こんな社長と一緒に働きたい方へ

電気設備工事という仕事は、正確さと責任感が求められる分、大変なことも多いです。
でも、社員の健康や家庭を大事にしてくれる社長がいるからこそ、安心して長く働ける環境が整っています。

私たちはこれからも、地域に信頼される仕事を続けていきます。
「一緒に働きたい」「仕事をお願いしたい」と思っていただけたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。


イラストと一緒に

最後にもう一度、かわいらしいアニメ風社長イラストをどうぞ。
本当は強面なのに、こんなふうに愛されキャラなのが、うちの社長です。

豪電設工業(株)でも、女性が活躍中!

私たち豪電設工業(株)には、現在4名の女性社員が在籍しています。
現場の提出書類の作成や、忙しい時の事務サポートなど、会社を支える大切な存在です。
また、実際に現場に出て作業を行っている女性社員もいます。

いつも前向きに仕事に取り組んでくれる女性社員の皆さんには、心から感謝しています。


年齢も多様、チームワークで支え合う職場です

豪電設工業(株)では、20代から70代まで幅広い世代の社員が働いています。
それぞれの技術力や経験に合わせて作業を分担しながら、時には未経験の業務にもチャレンジしています。

年齢や性別に関係なく、「やってみたい」「学びたい」気持ちを大切にする社風が私たちの強みです。
だからこそ、若手もベテランも、現場で自然とチームワークが生まれています。


一度、会社を覗きに来てみませんか?

電気工事の仕事に少しでも興味がある方、
「建設業ってどんな感じかな?」と気になっている方、
ぜひ一度、豪電設工業(株)を覗いてみてください!

経験者はもちろん、未経験者も大歓迎!
私たちと一緒に、安心・安全な電気設備をつくる仕事にチャレンジしてみませんか?