日別アーカイブ: 2026年3月19日

日本で働く中で、
外国人スタッフが驚くことの一つが「働き方の違い」です。

今回は、インドネシア出身スタッフが感じた
日本の働き方と「報連相（ほうれんそう）」の重要性について紹介します。

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最初は「必要ない」と思っていた報連相

日本で働き始めた頃、
「報告・連絡・相談（報連相）」について教えてもらいました。

しかし正直なところ、最初は
「そこまで必要なのかな？」と感じていたそうです。

インドネシアでの仕事では、
ここまで細かく報告や連絡をする習慣がなかったため、
違いに戸惑う部分もありました。

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今は「とても大切だと感じている」

実際に日本で働き続ける中で、考え方が変わっていきました。

現在では、報連相について、「本当に大切なものだと思う」と感じています。

仕事を進める中で、

• 情報を共有すること

• 周りと連携すること

• 分からないことを相談すること

これらが、スムーズな作業やミスの防止につながると実感しています。

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実際に働く中で、少しずつ重要性を実感

報連相について、
特に大きなトラブルや混乱はなかったそうです。

しかし、日々の仕事の中で自然とその大切さを理解し、
今では「とても重要なもの」として意識しているとのことです。

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日本の働き方から学んだこと

日本の職場では、

• 情報を共有する文化

• チームで仕事を進める意識

• ミスを防ぐための仕組み

がしっかりしています。

その中で報連相は、
仕事の正確さや安全性を支える大切な役割を持っています。

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まとめ｜報連相は自分を守る行動

最初は必要性が分からなかった報連相も、
実際に働く中でその重要性を理解することができました。

報連相は、単なるルールではなく、
自分自身や周りの人を守るための大切な行動です。

これからも意識して取り組んでいきたいと思います。

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今回のブログ担当：工事１課 – Aさん（インドネシアからの技能実習生）